On n’a qu’une seule fois l’occasion de faire une bonne première impression. Cela vaut aussi dans la vie professionnelle. Si vous êtes actuellement à la recherche d’un nouvel emploi, la qualité du CV et de la lettre de motivation que vous allez faire parvenir à votre futur employeur est capitale.
Ces deux documents sont votre carte de visite, votre chance de convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Considérez donc votre CV et votre lettre de motivation comme un sésame qui vous permettra d’entrouvrir la porte vers le job de vos rêves.
Mais quand on sait qu’en moyenne, un recruteur ne passe que trente secondes sur chaque CV, comment faire pour que votre candidature sorte du lot ?
Dans cet article, nous allons vous donner des conseils pratiques et facilement actionnables pour rédiger un CV et une lettre de motivation percutants qui attireront l’attention des recruteurs.
À quoi servent le CV et la lettre de motivation ?
C’est une question que beaucoup de candidats se posent. Les deux documents poursuivent bien sûr le même objectif : celui de décrocher un premier entretien d’embauche (et pas un emploi). Mais on oublie souvent qu’ils sont complémentaires.
📌 Le CV fait office de carte d’identité professionnelle auprès des employeurs, il résume votre expérience de travail, et tout ce qui englobe vos compétences. Gage de sérieux et de crédibilité, il doit donner envie aux recruteurs de rencontrer le candidat.
📌 La lettre de motivation sert quant à elle à faire le lien entre les informations générales contenues dans votre CV et le poste que vous visez en particulier. Une lettre de motivation bien rédigée apporte un éclairage original et pertinent à votre candidature. En la lisant, le recruteur doit comprendre que c’est vous qu’il doit rencontrer en premier !
Cinq conseils pour un CV qui sort du lot
Le CV est l’outil essentiel pour persuader un recruteur de votre valeur et de votre pertinence pour le poste. Il agit comme un passeport vers l’emploi en vous permettant de présenter votre profil de manière convaincante. Le CV crée la première impression auprès du recruteur, ce qui aura un impact décisif sur la suite de votre candidature.
Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, voici cinq règles d’or à connaître pour optimiser sa conception.
Personnalisez votre CV pour chaque candidature
La personnalisation de votre CV pour chaque candidature est essentielle pour maximiser vos chances de réussite. Les recruteurs accordent généralement plus d’attention au CV qu’à la lettre de motivation, il est donc crucial de faire quelques ajustements qui auront un impact significatif.
- Utilisez les mots-clés présents dans l’offre d’emploi : identifiez les termes et les compétences mentionnés dans l’offre d’emploi, et assurez-vous de les inclure dans votre CV. Cela démontre que vous possédez les compétences recherchées par l’employeur.
- Et sachez que de nombreuses entreprises utilisent désormais des logiciels de recrutement qui trient les CV en fonction de certains mots-clés, un peu comme sur Google. Votre CV doit donc autant plaire au recruteur qu’au logiciel qu’il utilise pour l’aider dans son travail de sélection.
- Mettez en avant les compétences pertinentes pour le poste : réorganisez votre CV afin de mettre en évidence les compétences et les expériences passées qui sont directement liées au poste visé. Montrez en quoi vos réalisations antérieures sont pertinentes et bénéfiques pour l’employeur.
- Adaptez le format de votre CV : si nécessaire, ajustez le format et la structure de votre CV pour correspondre aux attentes de l’employeur. Par exemple, si l’offre d’emploi met l’accent sur les compétences techniques, assurez-vous de mettre en avant ces compétences de manière claire et détaillée.
Une zone spécifique pour vos coordonnées
Une autre façon intéressante de rendre votre CV percutant est de rendre vos coordonnées facilement accessibles et lisibles. Étant donné que les recruteurs ne consacrent que quelques dizaines de secondes à chaque CV, il est essentiel de leur faciliter la tâche et de leur donner envie de vous contacter.
Une astuce efficace consiste à prévoir un emplacement spécifique et facile à repérer pour afficher vos coordonnées. Nous ne pouvons que vous conseiller d’utiliser un template de CV préconçu et de l’adapter à vos besoins.
Une accroche qui sonne comme un slogan publicitaire
L’accroche d’un CV est l’équivalent d’un slogan en marketing. Elle doit être concise et aller droit au but en quelques mots. Une accroche qui manque de clarté risque d’alourdir votre CV et de réduire vos chances d’être contacté.
Prenons l’exemple d’un consultant en informatique pour comprendre ce qu’est une bonne accroche.
Une bonne accroche de CV pourrait être : « Consultant IT polyvalent, expert en résolution de problèmes et en optimisation des systèmes. Passionné par les nouvelles technologies et les défis techniques. Prêt à apporter des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients. »
→ L’accroche met en avant les compétences clés du candidat en matière de consultation en informatique, sa capacité à résoudre des problèmes et à optimiser les systèmes. Elle souligne également sa passion pour les nouvelles technologies et son engagement à apporter des solutions novatrices.
En revanche, voici un exemple d’accroche moins convaincante pour le même poste : « Consultant en informatique cherche emploi. » Ici, l’accroche manque de précision et de dynamisme. On ne sait pas qui est le candidat ni ce qu’il recherche spécifiquement.
Donnez des informations précises sur vos réalisations
Les Anglo-saxons disent : “Be specific.” Un CV ne doit pas laisser le recruteur dans le flou. Quel(s) que soi(en)t le ou les postes que vous avez occupé(s) par le passé, vos réalisations et l’atteinte de vos objectifs sont quantifiables.
Votre CV doit donc laisser la part belle aux chiffres et autres indicateurs de mesure de la performance qui permettent au recruteur de se faire une idée objective de votre candidature.
→ Si vous êtes commercial, il peut s’agir d’un nombre de rendez-vous ou d’un niveau de chiffre d’affaires atteint.
→ Si vous travaillez dans le e-commerce, il peut s’agir d’un nombre de leads ou d’une augmentation du panier moyen du site dont vous avez la responsabilité.
N’oubliez pas de mentionner vos soft skills dans votre CV !
Lorsque vous rédigez votre CV, il est essentiel de mettre en avant vos compétences professionnelles, à la fois vos hard skills et vos soft skills.
📌 Les hard skills font référence à vos connaissances techniques ( la maîtrise d’un logiciel, par exemple) et à votre savoir-faire spécifique.
📌 Tandis que les soft skills représentent vos qualités personnelles et vos compétences comportementales (l’assiduité, l’esprit d’équipe…).
Il est courant de se concentrer principalement sur les hard skills lors de la rédaction du CV, mais il est tout aussi important de souligner vos soft skills. Les employeurs accordent de plus en plus d’importance à ces compétences, car elles influent sur votre capacité à vous intégrer dans une équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes de manière créative.
Comment rédiger une lettre de motivation convaincante ?
En plus du CV, la lettre de motivation, et l’e-mail de motivation jouent un rôle crucial pour expliquer pourquoi vous postulez spécifiquement dans cette entreprise et ce que vous pouvez lui apporter. Il est donc essentiel de consacrer du temps et de l’attention à leur rédaction afin de vous démarquer parmi les nombreux autres candidats.
Voici cinq conseils pour rédiger une lettre de motivation qui fera la différence.
Une accroche qui donne envie de vous lire
Comme avec le CV, vous devez captiver le lecteur dès la première seconde. Pensez aux premières lignes de votre lettre de motivation comme aux premières minutes d’une série Netflix ou à la bande-annonce du dernier thriller.
Évitez de commencer votre lettre par une lapalissade comme « Je vous écris car je suis actuellement à la recherche d’un emploi » ou par un poncif tel que « Votre offre d’emploi a retenu toute mon attention ».
👍 Allez droit au but et donnez les raisons (pertinentes) qui font que vous vous portez candidat : un secteur d’activité qui vous fait rêver, un CEO charismatique, une rencontre sur un salon professionnel ? Soyez transparent et naturel ; vous verrez, ça fonctionne !
Adoptez une structure en trois parties : « Vous, moi, nous »
Après avoir captivé l’attention avec une accroche percutante, la structure de votre lettre de motivation revêt une importance cruciale. Les professionnels du recrutement conseillent généralement d’adopter une approche en trois parties : « vous, moi, nous ».
→ Dans la première partie, le « vous », vous devez démontrer une connaissance approfondie de l’entreprise. Expliquez clairement pourquoi vous êtes particulièrement intéressé par le poste et comment vous pensez pouvoir contribuer à sa réussite. Veillez à rester concis, car la lettre de motivation ne doit pas dépasser une page.
→ La deuxième partie, le « moi », vous permet de mettre en avant vos propres compétences et réalisations. N’hésitez pas à ajouter des exemples concrets et des anecdotes valorisantes qui mettent en lumière vos qualités et votre expérience pertinente. Il est important de ne pas simplement répéter les informations déjà présentes dans votre CV, mais plutôt de les enrichir en fournissant des détails supplémentaires.
→ Enfin, dans la dernière partie consacrée au « nous », projetez-vous dans une collaboration avec l’entreprise. Mettez en évidence ce que vous pouvez apporter de nouveau et d’innovant, que ce soit en termes de compétences, d’idées ou de perspectives. Énoncez également vos attentes quant au développement professionnel, au soutien et aux opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Soignez votre style, la grammaire et l’orthographe
Il est primordial de soigner l’orthographe et le choix des mots dans votre lettre de motivation. En effet, la présence de fautes d’orthographe ou de syntaxe peut compromettre la réussite de votre candidature et vous priver d’une opportunité d’entretien d’embauche.
📌 N’hésitez pas à faire relire votre lettre de motivation par votre entourage, qui pourra vous aider à repérer d’éventuelles erreurs. De plus, lire votre lettre à voix haute peut vous permettre de détecter des fautes de syntaxe ou des formulations maladroites.
📌 En parallèle, pensez à varier votre vocabulaire. Les termes tels que « dynamique », « compétent » ou « ouvert » peuvent sembler banals. Pour éviter la monotonie, explorez les synonymes et utilisez des expressions plus originales qui reflètent votre personnalité et vos compétences spécifiques.
En accordant une attention particulière à l’orthographe, à la grammaire, à la syntaxe et en diversifiant votre vocabulaire, vous renforcez la qualité globale de votre lettre de motivation. Cela démontre votre rigueur, votre professionnalisme et votre souci du détail : des qualités appréciées par les recruteurs.
Vous voilà fin prêts pour améliorer la qualité de votre CV et de vos lettres de motivation. Dernier conseil : le diable se cache dans les détails, alors postulez moins, mais postulez mieux en personnalisant vos approches ; c’est la clé d’une recherche d’emploi réussie !
