Vous trouverez sur notre plateforme l’ensemble des offres d’emploi que nous traitons actuellement. N’hésitez pas à postuler ! Votre futur emploi vous attend peut-être !
Si aucune offre ne correspond, n’hésitez pas à nous faire parvenir une candidature spontanée.
Afin de compléter l’équipe Ressources Humaines/Administration de notre client, une Manufacture horlogère de renommée internationale., nous sommes à la recherche d’un-e HR Business Partner à 80%.
Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et vous les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs,
Vous définissez les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables et les guidez tout au long du processus en leur mettant à disposition les outils nécessaires pour effectuer les choix les plus adaptés.
Vous guidez les collaborateurs dans leur développement professionnel et gérez les mobilités internes ainsi que les plans de développement au sein de l’entreprise.
Vous contribuez à la gestion et au maintien du climat de travail bienveillant et inclusif.
Vous participez aux projets inhérents à la fonction RH afin de consolider la culture de l’entreprise ainsi qu’à des projets innovants transversaux.
En sus de vos tâches liées à la fonction d’HR Business Partner, vous serez amené à piloter/gérer des tâches liées à la gestion administrative du site et participer à la supervision d’un stagiaire maturité.
Votre profil :
Au bénéfice d’un diplôme universitaire, du Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, au sein d’un environnement horloger et/ou industriel de grande taille.
Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques.
Vous vous distinguez par votre aptitude à établir et à entretenir des liens de confiance avec les collaborateurs, les managers et les parties prenantes et les accompagner dans les périodes de changement organisationnel.
Vous adhérez aux principes éthiques et aux valeurs de l'entreprise.
Votre profil correspond à cette opportunité professionnelle ?
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en suivant les instructions ci-dessous.
Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront traités.
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Vous ne trouvez pas l’offre d’emploi qui correspond à votre profil ? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée. Chez Sigma, nous sommes toujours à la recherche de talents dans les différents secteurs d’emploi que nous couvrons. Nous vous invitons à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation, et nous vous contacterons si nous avons une opportunité correspondant à votre profil.
